หลักการสรรหาบุคคล
คนเราเกิดมาต้องอยู่กับคน คนจึงต้องคบหาสมาคมกับคนอื่น พระพุทธเจ้าทรงสอนให้คบคนดีอย่าคบคนชั่ว แต่คนดีน้ันดีอย่างไร จะเอาอะไรมาตัดสินขี้ขาด บางทีเรามีบุญวาสนาได้เป็นหัวหน้าคน มีอำนาจหน้าที่พิจารณาคัดเลือกคนมาร่วมงาน หรือแต่งต้ังให้เขาดำรงตำแหน่งหน้าที่สำคัญกว่าเก่า เราจะเลือกใคร เราจะเอาอะไรเป็นหลักในการพิจารณาคัดเลือกแต่งต้ังคน (สมมุติกันเล่นๆ ให้ใหญ่โตโก้หน่อยก็ต้องสมมุติว่า ถ้าเราได้รับพระบรมราชโองการแต่งตั้งให้เป็นนายกรัฐมนตรี) เราจะพิจารณาคัดเลือกอย่างไรจึงจะได้คนดีมาร่วมคณะรัฐบาลทำงานบริหารราชการบ้านเมือง
การพิจารณาคัดเลือกคนนี้มีอยู่ทุกระดับ แต่งต้ังระดับต่ำถึงระดับสูง เพราะฉนั้นควรจะคิดพิจารณาหลักเกณฑ์การคัดเลือกคนกันบ้างคงจะมีประโยชน์กว่าไม่คิดเสียเลย
ได้ลองคิดนึกตรึกตรองดูจากประสบการณ์ชีวิตการงานที่ผ่านมา หลักการพิจาณาบุคคลเพื่อคัดเลือกแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งใหม่ในหมู่คณะน้ัน ควรจะมีหลักเกณฑ์พิจารณา ๑๕ ประการ เรียกว่า "หลักการสรรหาบุคคล" ดังนี้
๑. มีความรู้ดี
๒. มีความประพฤติงาม
๓. มีความสามารถ
๔. เป็นสัตบุรุษ
๕. เป็นคนสุจริต
๖. เป็นมิตรร่วมใจ
๗. เป็นเวไนยชน
๘. เป็นคนกตัญญู
๙. รู้จักหน้าที่น้อยใหญ่
๑๐. เป็นไทยแก่ตน
๑๑. พหูชนเห็นชอบ
๑๒. ประกอบบุญญลักษณ์
๑๓. มีหลักฐาน
๑๔. แม่บ้านดี
๑๕. มีพระเจ้า
ดังจะอธิบายขยายความตามหัวข้อข้างบนต่อไป
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น